TUHH: RA - Stabsstelle Recht

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RA - Stabsstelle Recht

Die Stabsstelle Recht ist für die juristischen Angelegenheiten der Technischen Universität Hamburg zuständig. Sie kümmert sich zudem um die rechtskonforme Durchführung der Wahlen der akademischen Selbstverwaltungsorgane wie den Akademischen Senat.

Themen:

Anfragen an die Stabsstelle Recht richten Sie bitte an stabsstelle-recht(at)tuhh(dot)de

Ansprechpartner*innen

V. Greitens

91 Recht

Kontakt: stabsstelle-recht@tuhh.de

Office Hours

Telefonische Erreichbarkeit: Mo & Do 10-16:00 Uhr; DI & Mi 9-14:00 Uhr

Am Schwarzenberg-Campus 3 (E),

21073 Hamburg

Building E, Room 1.094

Phone: +49 40 42878 3297

Christoph Schwerdtfeger

91 Recht

Recht

Office Hours

Montag und Donnerstag 13.30 Uhr - 16.00 Uhr

Am Schwarzenberg-Campus 3 (E),

21073 Hamburg

Building E, Room E 1.070

Phone: +49 40 42878 3753

E-mail: christoph.schwerdtfeger(at)tuhh(dot)de

Svenja Seitz

91 Recht

Recht

Am Schwarzenberg-Campus 3 (E),

21073 Hamburg

Building E, Room E 1.094

Phone: +49 40 42878 4962

E-mail: svenja.seitz(at)tuhh(dot)de

Mustervereinbarungen

Vertraulichkeitsvereinbarung für extern angefertigte Abschlussarbeiten deutsch und englisch (Word 2003 Dokument)
Zwei-/mehrseitige Geheimhaltungsvereinbarung zum Austausch vertraulicher Informationen (Word 2003 Dokument)
Kooperationsvereinbarung (Template Cooperation Agreement) in deutsch und englisch (Word Dokument)
Muster Auftragsverarbeitungsvertrag - AVV - deutsch (Word Dokument)
Vertrag Art. 26 zur Gemeinsamen Datenschutzrechtlichen Verantwortung (deutsch)
Art 26 GDPR Contract on the allocation of duties and tasks in the context of joint responsibility (englisch)
Angaben des Verantwortlichen gem. Art. 28 DSGVO zur Auftragsverarbeitung (deutsch)
Vorlage Einwilligung für Foto- und Videoaufnahmen (Word 2003 Dokument, deutsch)
Ausfüllhilfe zur Vorlage Einwillung für Foto- und Videoaufnahmen (PDF, deutsch)

Einladung zum Vorstellungsgespräch bei einer Schwerbehinderung

Im Bewerbungsprozess erhalten die Institute eine Vielzahl von Bewerbungen. Bevor es zu einem Vorstellungsgespräch kommt, muss eine Auswahl vorgenommen werden. Dabei stellt sich bei Bewerbungen von schwerbehinderten sowie ihnen gleichgestellten Personen die Frage nach der Einladung. Die Einladungspflicht richtet sich nach § 165 SGB IX und ist dann nicht erforderlich, wenn die fachliche Eignung offensichtlich fehlt. Die ausschreibende Stelle muss daher darlegen, aus welchen Gründen die fachliche Eignung offensichtlich fehlt. Damit diese Ansicht durch die Stabsstelle Recht umfassend beurteilt werden kann, müssten Sie den Antrag auf Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch ausgefüllt und mit den entsprechenden Unterlagen (wie Ausschreibung und Votum der Schwerbehindertenvertretung) an die Stabsstelle Recht senden.