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Referat 63: Personalentwicklung
Das Referat für Personalentwicklung ist im Wesentlichen zuständig für Fort- und Weiterbildung, Gesundheitsmanagement und Gleichstellung.
Wir unterstützen alle Beschäftigten bei ihrer bedarfsorientierten beruflichen Bildung und organisieren mit internen und externen Partnern Qualifizierungsangebote. Unser Ziel ist es, allen Beschäftigten zu fachlichen und überfachlichen Themen, den Besuch von Fortbildungsveranstaltungen von externen Bildungsträgern oder dem Zentrum für Aus- und Fortbildung der Stadt Hamburg und der Hansa Akademie zu ermöglichen. Wir bieten Unterstützung und Hilfe, bei der Auswahl und der Organisation von beruflichen Fortbildungen, Durchführung von Teamentwicklungen und Coachings.
Im Anschluss an das Mo.Ve Projekt, bietet die Personalentwicklung in Kooperation mit dem Arbeitskreis "Führung und Zusammenarbeit" eine Modulreihe "FührungsKräfteEntwicklung" für Referats- und Teamleitungen der neuen Abteilungen an.
Im Rahmen des Gesundheitsmanagements sind wir dabei ein betriebliches Gesundheitsmanagement für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufzubauen. Hier verfolgen wir das Ziel, das Arbeitsumfeld, die Organisationskultur und das Verhalten am Arbeitsplatz gesundheitsförderlich zu gestalten. Im Rahmen der Gesundheitsförderung organisieren wir gesundheitsfördernde Aktionen wie Gesundheitstage oder Themenwochen.
Auch Suchtberatung und Suchtprävention sowie Zusammenarbeit mit der Konfliktberatung gehören zu unserem Themenkreis.
Wir sind im BGM auch für das Betriebliche Eingliederungsmanagement zuständig.
Im Bereich Gleichstellung übernehmen wir die grundsätzlichen Aufgaben, wie das Erstellen des Gleichstellungsplans, Prüfung der Unterrepräsentanz bei Stellenausschreibungen und arbeiten eng mit den Gleichstellungsbeauftragten zusammen.
Wann immer Sie Fragen haben oder wir Ihnen anderweitig helfen können, sprechen Sie uns an!
Ansprechpartner*innnen
Bärbel Urbanek-Urbach
- Personalentwicklung
TU Hamburg
Soziale Netzwerke
