TUHH-EntwicklungsAkademie Qualifizierungsreihe: Kommunikations- und Teamkompetenz                        

Im Rahmen des Kulturentwicklungsprozesses an der TUHH – Dialog für ein Gutes Miteinander - sind wir kontinuierlich auf dem Weg, konstruktive Zusammenarbeit miteinander zu unterstützen und zu verstärken. Ein Schritt in diesem Prozess war die Entwicklung einer „Vereinbarung für ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander“. Diese Vereinbarung entspringt den Ideen und Engagement vieler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedener Bereiche und Hierarchieebenen.

Jetzt ist die Zeit gekommen, das wertschätzende und respektvolle Miteinander auch im komplexen Alltag lebendig werden zu lassen. Diese Fortbildung bietet Ihnen die Möglichkeit, das Thema aufzugreifen und Impulse für die Umsetzung im eigenen Arbeitsleben mitzunehmen.

Zielgruppe

Alle interessierten TUHH Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Interesse an Anregungen für  wertschätzendes und respektvolles Miteinander haben.

Lernziele

• Professionell und überzeugend kommunizieren
• Besonnen agieren auch in herausfordernden Situationen
• Sicher und überzeugend Auftreten
• Effektive Zusammenarbeit mit anderen

Fortbildungsinhalte

Die Inhalte dieser Fortbildung entsprechen der „Vereinbarung für ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander“. Sie werden folgendes lernen:

1. Effektiver Zusammenarbeit durch wertschätzende Kommunikation 

2. Konflikten vorbeugen durch differenzierte Rückmeldungen zum Gesprächspartner/zur Gesprächspartnerin

3. Aufmerksamer Umgang mit den eigenen Grenzen und den Grenzen der Anderen.

4. Eigene Emotionssteuerung und Erster Hilfekoffer für den Konfliktfall

Methoden

Kurzvorträge, praktische Übungen und Trainingseinheiten, Selbstreflexion und Kleingruppenarbeit sowie Transferübungen wechseln sich ab.

Referentin

Annegret Lohse, Dipl.-Psychologin, systemische Beraterin, Trainerin

Zeit und Ort

Der nächster Termin wird zu einem späteren Zeitpunkt bekannt gegeben, wenn Präsenzveranstaltungen wieder möglich sind. Bitte wenden Sie sich an Sophie Dishman, oder ab Mai bzw. Juni an Bärbel Urbanek-Urbach für weitere Informationen.