Es wendet sich mit folgenden Angeboten an alle TUHH Angehörigen und Studierende:
„Leben ist das, was dir passiert, während du eifrig dabei bist, andere Pläne zu schmieden“. (John Lennon)
Wenn Ihnen in Ihrer aktuellen Lebensphase etwas „dazwischen“ kommt und Sie nicht wissen, wie sich diese Situation mit Ihrem Beruf/Studium oder Ihrem Leben vereinbaren lässt – rufen Sie gerne an oder senden Sie eine Mail – dann finden wir gemeinsam eine Lösung.
Sollten Sie Fragen, Anregungen oder anderweitigen Gesprächsbedarf haben
Sie erreichen mich Montag-Mittwoch unter der Email familienbuero(at)tuhh(dot)de
sowie telefonisch unter der Durchwahl – 3968.
Ach ja, was mir sehr wichtig ist – „What happens in Vegas, stays in Vegas!“ – Alles wird von mir vertraulich behandelt!
Ich freue mich darauf Sie kennenzulernen.
Heike Emdal
Save the Date
ONLINE Veranstaltungen im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Lebensphasen-Parcours"
"Ziemlich bester Ruhestand" - 22.10.2025 11-12 Uhr - mehr Information folgen
more to come- Neue Vorträge sind in Planung
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Eltern-Lunch-Break - Mittwoch 09.07.2025 - bitte bis zum 08.07.2025 per mail anmelden
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Das Familienbüro möchte alle TUHH Angehörigen mit einer neuen Veranstaltungsreihe bei der Vereinbarkeit von Familie/Studium und Beruf unterstützen.
Mehr Informationen hierzu finden Sie hier
Die Buchempfehlungen der Dozent*innen der vergangenen Online-Vorträge finden Sie hier und die Bücher in der TUB.
Mutterschutz umfasst die Gesamtheit aller gesetzlichen Vorschriften zum Schutz von Mutter und Kind vor und nach der Entbindung. Hierzu gehören Beschäftigungsverbote vor und nach der Geburt, ein besonderer Kündigungsschutz für Mütter sowie Entgeltersatzleistungen während des Beschäftigungsverbotes, dem Mutterschaftsgeld.
Die Vereinbarkeit von Familie und Studium ist eine große Herausforderung. Wie Sie alles unter einen Hut bekommen, sich wirtschaftlich und organisatorisch bestmöglich aufstellen, erfahren Sie hier.
Sie erwarten ein Kind und möchten sich zu den Themen Elternzeit und Elterngeld informieren? Hier finden Sie Informationen und hilfreiche Links
"Versicherte haben Anspruch auf Krankengeld, wenn es nach ärztlichem Zeugnis erforderlich ist, daß sie zur Beaufsichtigung, Betreuung oder Pflege ihres erkrankten und versicherten Kindes der Arbeit fernbleiben, eine andere in ihrem Haushalt lebende Person das Kind nicht beaufsichtigen, betreuen oder pflegen kann und das Kind das zwölfte Lebensjahr noch nicht vollendet hat oder behindert und auf Hilfe angewiesen ist."
Quelle: § 45 SGB V vom 01.01.2024
Wird ein Familienmitglied pflegebedürftig, so ist für die Angehörigen nicht immer leicht, die familiären Aufgaben mit den dienstlichen unter einen Hut zu bringen. Zudem ist eine Pflegebedürftigkeit selten planbar und für den Pflegenden ergeben sich hieraus nicht nur zeitliche und finanzielle Probleme, sondern es auch viel Fragen und Unsicherheiten sowie psychischen Belastungen.
Mit den Informationen auf der nächsten Seite möchten wir Ihnen einen ersten Überblick Ihrer Möglichkeiten und gesetzlichen Regelungen zur Verfügung stellen. Sollten Sie darüber hinaus weitere Fragen haben, so wenden Sie sich gerne telefonisch oder per email an das Familienbüro.
Vorsorgevollmacht und Patientenverfügung – Selbstbestimmt in die Zukunft
Jeden zweiten Mitwoch im Monat gibt es die Möglichkeit zum Austausch beim Eltern-Lunch-Break. Sei dabei und meld' dich an.
Wenn zum Beispiel die KITA Ihres Kindes spontan geschlossen hat, Ihr Kind sich nicht fühlt und Sie es lieber nicht in die KITA geben wollen oder die Person, die Ihr Kind betreuen sollte, kurzfristig absagt, dann können Sie sehr gerne mit Ihrem Kind im Eltern-Kind-Arbeitszimmer arbeiten.
Auch wenn Sie eine Gastdozentin oder einen Gastdozenten eingeladen haben und diese/dieser kommt mit Kind und einer Begleitperson, so können auch diese den Raum nutzen.
Mehr Informationen zu den jeweiligen Räumen finden Sie direkt hier drunter - Einfach aufklappen uns sich ein Bild machen.
***english version and photos below***
Wenn zum Beispiel die KITA Ihres Kindes spontan geschlossen hat, Ihr Kind sich nicht fühlt und Sie es lieber nicht in die KITA geben wollen oder die Person, die Ihr Kind betreuen sollte, kurzfristig absagt, dann können Sie sehr gerne mit Ihrem Kind im Eltern-Kind-Arbeitszimmer arbeiten.
Auch wenn Sie eine Gastdozentin oder einen Gastdozenten eingeladen haben und diese/dieser kommt mit Kind und einer Begleitperson, so können auch diese den Raum nutzen. Bitte nehmen Sie dann die Raumbuchung für die Dozenten vor.
Das Eltern-Kind-Arbeitszimmer befindet sich im Gebäude G im Erdgeschoss und ist barrierefrei zu erreichen. Nutzen Sie hierfür bitte den Seiteneingang des Geb. G gegenüber des Café ZessP. Wie Sie das Zimmer buchen können lesen Sie hier:
Das Eltern-Kind-Arbeitszimmer (Raum G - 0.009) ist wie folgt zu buchen:
Beachten Sie, dass es insbesondere bei kurzfristigen Buchungen – z.B. Sonntagabend für Montag –zu einer Doppelbelegung kommen könnte. In diesem unwahrscheinlichen Fall, bitte ich die Eltern darum, sich solidarisch zu zeigen und das Zimmer zu teilen.
Der Raum ist kindgerecht ausgestattet. Es gibt einen Schrank mit Spielsachen für verschiedene Altersgruppen und ein Reisebett, welches auch als Wiege genutzt werden kann. Weiterhin gibt es dort einen Flaschenwärmer und Sitzgelegenheiten für Erwachsene, sowie einen Schreibtisch mit Stuhl und ein Telefon ( Durchwahl 4665).
Schließen Sie nach jeder Nutzung des Eltern-Kind-Arbeitszimmers aus Sicherheitsgründen alle Türen und Fenster sowie die Raum- und Haustüren mit dem Transponder.
Windeln sowie Lebensmittelreste entsorgen Sie bitte in dem Mülleimer der Toilette auf dem Gang.
Sollten Sie generelle Fragen zu dem Angebot haben, so wenden Sie sich bitte an das Familienbüro.
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Did you know that there is a parent-child workroom for TU relatives?
If, for example, your child's day care centre has spontaneously closed, your child is not feeling well and you would rather not take him or her to the day care centre, or the person who was supposed to look after your child cancels at short notice, then you are very welcome to work with your child in the parent-child workroom.
Even if you have invited a guest lecturer and they come with their child and an accompanying person, they can also use the room. Please then make the room booking for the guest lecturers.
The parent-child workroom is located in building G on the ground floor and is barrier-free. Please use the side entrance of Building G opposite Café ZessP. How you can book the room you can find here:
The parent-child workroom (room G - 0.009) can be booked as follows.
Please note that double occupancy may occur, especially in the case of bookings at short notice - e.g. Sunday evening for Monday. In this unlikely event, I ask parents to show solidarity and share the room.
The room is equipped in a child-friendly way. There is a cupboard with toys for different age groups and a travel cot which can also be used as a cradle. Furthermore, there is a bottle warmer and seating for adults, as well as a desk with chair and a telephone (Extemsion -4665).
For safety reasons, close all doors and windows as well as the room and front doors with the transponder after each use of the parent-child workroom.
Please dispose of nappies and leftover food in the waste bin in the toilet in the corridor.
If you have any general questions about the offer, please contact the Family Office.
***english version and photos below***
Wenn zum Beispiel die KITA Ihres Kindes spontan geschlossen hat, Ihr Kind sich nicht fühlt und Sie es lieber nicht in die KITA geben wollen oder die Person, die Ihr Kind betreuen sollte, kurzfristig absagt, dann können Sie sehr gerne mit Ihrem Kind im Eltern-Kind-Arbeitszimmer arbeiten.
Auch wenn Sie eine Gastdozentin oder einen Gastdozenten eingeladen haben und diese/dieser kommt mit Kind und einer Begleitperson, so können auch diese den Raum nutzen. Bitte nehmen Sie dann die Raumbuchung für die Dozenten vor.
Das Eltern-Kind-Arbeitszimmer befindet sich im Palmspeicher im 4.Stock und ist barrierefrei zu erreichen. Wie Sie das Zimmer buchen können lesen Sie hier:
TU Angehörige/r im Binnenhafen haben Sie die Möglichkeit das Eltern-Kind-Arbeitszimmer zu nutzen. Hierfür sind zwei Schritte notwendig.
Hierfür senden Sie eine Mail an das Familienbüro mit Ihrem Vor- und Nachnamen, dem Institut/Bereich, sowie Ihren Kontaktdaten und der bitte Ihren Transponder für den Raum HS22a - 4.005 freizuschalten.
Beachten Sie, dass es insbesondere bei kurzfristigen Buchungen – z.B. Sonntagabend für Montag –zu einer Doppelbelegung kommen könnte. In diesem unwahrscheinlichen Fall, bitte ich die Eltern darum, sich solidarisch zu zeigen und das Zimmer zu teilen.
Der Raum ist kindgerecht ausgestattet. Es gibt einen Schrank mit Spielsachen für verschiedene Altersgruppen. Weiterhin gibt es dort einen Flaschenwärmer und Sitzgelegenheiten für Erwachsene, sowie zwei Schreibtische mit Stuhl.
Schließen Sie nach jeder Nutzung des Eltern-Kind-Arbeitszimmers aus Sicherheitsgründen alle Schranktüren und Fenster sowie die Raumtüren mit dem Transponder.
Windeln entsorgen Sie bitte in dem Mülleimer der Toilette auf dem Gang. Lebensmittelreste entsorgen Sie bitte in der Teeküche auf dem Gang. Stellen Sie bitte sicher, dass Sie keinen Müll im Raum hinterlassen.
Sollten Sie generelle Fragen zu dem Angebot haben, so wenden Sie sich bitte an das Familienbüro.
***english version***
If, for example, your child's daycare centre has spontaneously closed, your child is not feeling well and you would rather not take them to the daycare centre or the person who was supposed to look after your child cancels at short notice, then you are very welcome to work with your child in the parent-child workroom.
Even if you have invited a guest lecturer and they are coming with their child and an accompanying person, they can also use the room. Please book the room for the lecturers.
The parent-child workroom is located in the Palmspeicher on the 4th floor and is barrier-free. You can find out how to book the room here:
As a TU member in the inland harbour, you have the option of using the parent-child study room. Two steps are necessary for this.
To do this, send an e-mail to the Family Office with your first and last name, the institute/area, as well as your contact details and the request to activate your transponder for room HS22a - 4.005.
Please note that double occupancy may occur, especially in the case of bookings at short notice - e.g. Sunday evening for Monday. In this unlikely event, I would ask parents to show solidarity and share the room.
The room is equipped for children. There is a cupboard with toys for different age groups. There is also a bottle warmer and seating for adults, as well as two desks with chairs.
For safety reasons, close all cupboard doors and windows as well as the room doors with the transponder after each use of the parent-child workroom.
Please dispose of nappies in the toilet waste bin in the corridor. Please dispose of leftover food in the kitchenette in the corridor. Please ensure that you do not leave any rubbish in the room.
If you have any general questions about the programme, please contact the family office.
Sie möchten– aus welchen Gründen auch immer – ihr Kind mit in Ihr Büro/an die Universität bringen und wollen nicht so viel Spielsachen mitschleppen.
Dann leihen Sie sich einfach gerne die Spiele-Trolleys aus. Wie das geht...
Anlässlich des hochschulübergreifende Thementag "Internationaler Tag der Familie" im Mai 2024 hat das Familienbüro in Kooperation mit der TUB ein Angebot an Kinderbüchern unter dem Motto "Vielfalt im Kinderbücherregal" zur Verfügung gestellt. Wo Sie/du sie findest und sie ausleihen kannst, ...
Seit 2013 ist die TUHH als „familiengerechte Hochschule“ zertifiziert.
Damit dieses Prädikat weiter geführt werden darf, muss sich die TUHH alle drei Jahre einem Audit unterziehen. Dies wurde Ende letzten Jahres in Form eines Dialogverfahrens durchgeführt.
Das Ergebnis des Dialogverfahrens ist nun das Handlungsprogramm mit vier Zielsetzungen, als da sind:
Die Inhalte der Zielsetzungen sind hier nachzulesen.
Das Familienbüro ist nun gefordert, mit Hilfe weiterer Akteure und der Unterstützung des Präsidiums innerhalb der nächsten drei Jahren Anstrengungen in Richtung dieser Zielsetzung zu unternehmen.
Hier finden Sie alle Newsletter, die vom Familienbüro versandt wurden.
Familienbüro
Technische Universität Hamburg
Am Schwarzenberg-Campus 1
21073 Hamburg
Tel.: +49 (0)40 42878-3968
Email: familienbuero(at)tuhh(dot)de
Erreichbarkeit:
Mo: 9-17 Uhr
Di: 13-17 Uhr
Mi: 9-17 Uhr