Veranstaltung 21. November 2018
Bericht zum „Dialog für ein Gutes Miteinander – Ein Kulturentwicklungsprozess“
Seit 2016 beschäftigt sich der Arbeitskreis Gutes Miteinander mit der Entwicklung der „Vereinbarung für ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander“. Damit diese Vereinbarung mit Leben erfüllt wird, fand am 21. November 2018 die Veranstaltung „Dialog für ein Gutes Miteinander“ statt. Dort haben ca. 60 Personen drei Stunden aus ihrem Arbeitsalltag für eine sowohl intensive als auch spielerische Auseinandersetzung mit den folgenden Fragestellungen verwendet:
- Wertschätzung und Respekt sind die Grundlagen einer guten Zusammenarbeit –
- Wie können wir diese Kultur in einer wachsenden und sich wandelnden Universität stärken?
- Welche Rolle spielt „Gutes Miteinander“ im produktiven Arbeitsprozess?
- Wie können wir unser wertschätzendes und respektvolles Handeln in unserer Zusammenarbeit an der TUHH stärken?
- Wie reagieren wir adäquat, wenn Menschen uns nicht wertschätzend oder nicht respektvoll begegnen?
Johannes Schartau begleitete den Prozess, in dem mit Hilfe der „Methodenkiste“ Liberating Stuctures die folgende Ergebnisse entstanden:
- Wir brauchen mehr – Wir wollen entgegenwirken
- Was ist Ihre kreativste bzw. mutigste Idee, um selbst die Leitsätze im Universitätsalltag mit Leben zu füllen?