Workshop am 12.12.2017 - 10:00 bis 13:00 Uhr

Der  Arbeitskreis Gutes Miteinander hat mit Unterstützung durch das  Präsidium sowie durch Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen ein Konzept für einen auf drei Jahre angelegten Kulturentwicklungsprozess an der TUHH entwickelt. Ziel dieses Prozesses ist die Verankerung eines Guten Miteinanders aller Beschäftigten.

Am 12.12.2017 stand der Dialog für ein Gutes Miteinander unter der Überschrift „Wertschätzung und Respekt“.

Die Veranstaltung umfasste unterschiedliche Elemente, wie z.B. theoretischen Input, praktische Übungen zu wertschätzender Kommunikation und einen Open Space-Teil zur Finalisierung der „Vereinbarung für ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander“.

Der Prozess der Finalisierung der „Vereinbarung für ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander“ fand unter unterschiedlichen Blickwinkeln, wie z.B. der kritischen Perspektive (Advocatus Diaboli), einer Chancen- und Risiken-Abwägung sowie der Erfolgsperspektive, statt. Im Nachgang zur der Veranstaltung liegt nun eine breit getragene Vereinbarung vor, die die Kultur an der TUHH prägen soll.

Die Leitsätze unserer Vereinbarung wurden intensiv diskutiert und nachhaltig geschärft und verbessert.

Im Anschluss ergab sich das folgende Bild: