Ziel der Entwicklung ist, ein Arbeitsklima zu stärken und auszubauen, in dem gute Zusammenarbeit und Führung sowie exzellente Arbeitsergebnisse gefördert werden.

In einer sich wandelnden Arbeitswelt werden Angebote erarbeitet, die allen interessierten Beschäftigten die Möglichkeit bieten, die Kompetenzen zu stärken, die sie für ihre  Tätigkeiten benötigen. Darüber hinaus unterstützen die entstehenden Angebote Beschäftigte, die sich beruflich weiterentwickeln wollen:

Dies kann unter anderem im Workshop Mein Potential gut nutzen geschehen, in dem Sie sich mit Ihren persönlichen Stärken und Zielen auseinander setzen können. Dort werden Sie durch Reflektionsangebote und Impulse unterstützt, Ihre persönliche berufliche Entwicklung zu gestalten. Zusätzlich bestehen auf Anfrage Beratungsangebote für Beschäftigte, die sich beruflich verändern wolle. Anfragen hierzu können an Bärbel Urbanek-Urbach gerichtet werden.

Weiterhin werden TUHH-spezifische Qualifizierungsreihen in relevanten Themenschwerpunkten konzipiert, die Beschäftigte in den verschiedenen Bereichen der TUHH in der Verbesserung der Führung und Zusammenarbeit und für ihre berufliche Entwicklung unterstützen.

Diese Qualifizierungsreihen bestehen aus einer Serie von Fortbildungen. Diese Fortbildungen können auch einzeln belegt werden. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die an vier zweitägigen Fortbildungen einer Qualifizierungsreihe teilnehmen, erhalten ein Qualifizierungszertifikat.

Zurzeit werden Qualifizierungsreihen zum Thema Kommunikations- und Teamkompetenz, Digitalisierung und Zusammenarbeit und Projektmanagement angeboten.