Entwicklung stärken an der TUHH...
Gute Zusammenarbeit und Führung, Kommunikation und Personalentwicklung sind die Grundlage für Freude an der Arbeit und beste Arbeitsergebnisse.
Die TUHH unterstützt seit 2013 einen partizipativen Prozess, der mit der zentralen Fragestellung begann: „Was brauchen wir, um motiviert und engagiert zu arbeiten?“ Hieraus entwickelten sich die folgenden drei Themenfelder, die im Rahmen der Möglichkeiten gestärkt und ausgebaut werden:
- Kulturentwicklung: Zusammenarbeit und Führung
- Kommunikation im Team und Vernetzung
- TUHH-spezifische Personalentwicklung